第一條  為了進(jìn)一步規范公司行為，加強公司對法律事務(wù)的管理，防范、化解各類(lèi)矛盾糾紛，有效降低公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的風(fēng)險，切實(shí)維護公司合法權益，特結合公司實(shí)際，制定本工作制度。

第二條  公司工會(huì )內設法律顧問(wèn)室，負責法律顧問(wèn)的組織聯(lián)絡(luò )和日常工作。

公司相關(guān)部門(mén)通過(guò)召開(kāi)論證會(huì )、座談會(huì )，聽(tīng)取法律顧問(wèn)意見(jiàn)，也可以直接請法律顧問(wèn)就有關(guān)事務(wù)提供書(shū)面法律意見(jiàn)。需要委托法律顧問(wèn)代理案件的，由公司工會(huì )代表公司辦理有關(guān)委托手續。

公司工會(huì )應當為法律顧問(wèn)履行職責提供必要條件。

第三條  公司法律顧問(wèn)由公司外聘法律專(zhuān)家、律師和法律事務(wù)人員組成。公司聘任的法律顧問(wèn)，應當具有法律專(zhuān)業(yè)知識，并在所從事的法學(xué)教學(xué)、法學(xué)研究、律師、司法、仲裁等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域享有較高的社會(huì )知名度。具體人選由工會(huì )提出建議，公司董事會(huì )審定。

第四條  法律顧問(wèn)的具體工作職責如下：

1、為公司各部門(mén)提供法律咨詢(xún)和法律信息。

2、根據需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明、函件等法律事務(wù)文書(shū)，出具法律意見(jiàn)書(shū)。

3、協(xié)助聘請方處理各類(lèi)糾紛，與相關(guān)部門(mén)交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強制執行案件等。

4、根據需要辦理或協(xié)助辦理有關(guān)非訴訟（仲裁）法律事務(wù)。

5、根據需要對公司職工進(jìn)行法律培訓，協(xié)助公司開(kāi)展法制宣傳教育。

6、協(xié)助公司健全合同管理制度。根據需要參加經(jīng)濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務(wù)談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟合同及商務(wù)談判，維護公司合法權益。

7、根據需要參與經(jīng)營(yíng)項目的立項、調研、資信調查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務(wù)談判、調處糾紛等工作；

8、協(xié)助清理公司債權、債務(wù)，并提供風(fēng)險評估及解決方案；

9、提供最新法律法規信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能涉及的問(wèn)題出具《法律建議（意見(jiàn)）書(shū)》；

10、參與公司兼并與收購、股權轉讓、資產(chǎn)出售、重組、改制等事務(wù)；

11、在公司授權范圍內，參與有關(guān)的涉外法律事務(wù)的談判、簽約活動(dòng)，在授權范圍內，參加招標、開(kāi)標、見(jiàn)證和代理各種商務(wù)活動(dòng)；

12、接受公司委托，辦理其它法律事務(wù)。

第五條  公司各部門(mén)相關(guān)工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時(shí)（當面或電話(huà)）向法律顧問(wèn)提出法律咨詢(xún)要求，法律顧問(wèn)提供的解答、咨詢(xún)意見(jiàn)或法律信息僅供咨詢(xún)人參考。

第六條  法律顧問(wèn)履行前述第四條2、3、4、6、7、8、10、11項工作職責，各部門(mén)須通過(guò)公司工會(huì )向法律顧問(wèn)交辦。對于有關(guān)法律事務(wù)，如有公司工會(huì )的書(shū)面文件統一部署或授權，各部門(mén)可以直接與法律顧問(wèn)聯(lián)系。

第七條  凡須經(jīng)法律顧問(wèn)審查的合同文本或其他文書(shū)，均應在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應適當提前，為法律顧問(wèn)留有必要合理的工作時(shí)間。

第八條  法律顧問(wèn)辦理任何法律事務(wù)須在公司授權范圍內進(jìn)行，不得越權處理。法律顧問(wèn)的任何審查意見(jiàn)均為參考意見(jiàn)，有關(guān)人員應當認真考慮，如認為不妥或不符合實(shí)際情況，可以不予采納，并提出建設性意見(jiàn)共同探討。

第九條  法律顧問(wèn)可因履行職責之需要享有下列權利：

1、應邀參加有關(guān)會(huì )議，了解情況，主動(dòng)提供咨詢(xún)意見(jiàn)。

2、調閱、復制有關(guān)關(guān)聯(lián)性檔案資料。

3、要求有關(guān)人員如實(shí)反映情況，無(wú)保留地提供相關(guān)背景、技術(shù)、往來(lái)函件等資料。

4、聲明保留自己的不同意見(jiàn)、觀(guān)點(diǎn)。

第十條  法律顧問(wèn)履行職責應當遵守公司工作紀律，保守公司商業(yè)秘密，不得以公司法律顧問(wèn)名義從事與本規則所定職責無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

第十一條  法律顧問(wèn)應確保履行職責所需要的工作時(shí)間。

第十二條  對于訴訟、仲裁案件，如因受訴法院或案情等因素，需要另行委托律師擔任代理人的，由法律顧問(wèn)提出建議人選供辦公室、有關(guān)部門(mén)負責人參考，共同協(xié)商確定。

第十三條  法律顧問(wèn)室應建立健全登記、備案制度，適時(shí)梳理分析并根據需要提供分析意見(jiàn)。

第十四條  法律顧問(wèn)室可根據工作需要購置有關(guān)法律、法規、司法解釋匯編等法律書(shū)籍、資料，訂閱相關(guān)法律報刊雜志。

第十五條  法律顧問(wèn)辦理公司法律事務(wù)所發(fā)生的訴訟、仲裁費、代理費，交通、住宿費，根據事務(wù)的歸屬，由發(fā)生該事務(wù)的有關(guān)部門(mén)審查承辦，公司根據實(shí)際發(fā)生額給予解決。

外聘法律顧問(wèn)因公出差，差旅費報銷(xiāo)按照公司部門(mén)經(jīng)理標準執行。

第十六條  本工作制度經(jīng)公司董事會(huì )批準后生效實(shí)施。