制定相關(guān)制度 推進(jìn)合規管理

 

2023年作為“合規管理推進(jìn)年”的重要節點(diǎn)，風(fēng)險合規部積極學(xué)習國資委文件精神，并制定相應制度推進(jìn)集團合規管理建設。

風(fēng)險合規部建立制度化、常態(tài)化的合規培訓機制，制定集團公司年度合規培訓計劃，對各部門(mén)、各子公司定期組織合規管理培訓。風(fēng)險合規部將在年后劃重點(diǎn)、分層次地對各部門(mén)、各子公司開(kāi)展合規培訓及宣傳教育工作，對重點(diǎn)領(lǐng)域、高風(fēng)險崗位員工及基層一線(xiàn)人員有針對性地進(jìn)行專(zhuān)題合規培訓，并積極探索對重要崗位建立任前合規培訓考核制度 ；風(fēng)險合規部積極制定律師坐班制度，充分發(fā)揮律師作用，加強律師與公司之間的聯(lián)系，并邀請律師參與企業(yè)重大事項合法合規性審查，提出意見(jiàn)建議。

2023年是“合規管理推進(jìn)年”的重要關(guān)頭，風(fēng)險合規部制定各類(lèi)合規制度，讓集團公司積極由“被動(dòng)合規”向“主動(dòng)合規”轉變，提升依法治企能力水平，持續推動(dòng)集團公司在“十四五”期間實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

 

2023年1月17日

風(fēng)險合規部